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최신 HRCI Certifications PHRi 무료샘플문제 (Q30-Q35):
질문 # 30
Which of the following measures demonstrates an organization's commitment to development?
- A. Average wage and salary increases
- B. Percentage of employees on probation
- C. Percentage of positions filled internally
- D. Average tenure of employees
정답：C
설명：
A high percentage of positions filled internally shows a commitment to employee development, as it reflects the organization's focus on promoting from within. HRCI notes that internal mobility is an indicator of effective succession planning and investment in workforce development.
질문 # 31
To make sure a new junior pilot learns to handle emergency situations in a safe environment, the airline should implement:
- A. computer-based training
- B. on-the-job training
- C. simulated learning programs
- D. classroom programs
정답：C
설명：
Simulated learning programs provide a controlled and safe environment for training in emergency scenarios, especially important for roles like a pilot. HRCI recommends simulations for high-risk positions to ensure skill development without endangering trainees or others.
질문 # 32
Supervisors are complaining about the complexity and length of the performance evaluation questionnaire.
Which of the following is the first action for the HR manager to take?
- A. Assure that the form follows best practices and trends
- B. Simplify the process and come up with a standardized form
- C. Request an expert opinion from a consulting company
- D. Obtain suggestions that meet the needs of managers and HR
정답：D
설명：
The HR manager should first obtain feedback from both managers and HR to identify specific issues and needs before making any changes. HRCI suggests collaborative problem-solving with stakeholders as the first step to ensure that any adjustments address actual concerns effectively.
질문 # 33
When establishing a pay-for-performance program, what is the best source for an organization to use?
- A. Labor market information
- B. Labor organizations
- C. Recent demographic data
- D. Recruitment agencies
정답：A
설명：
Labor market information provides valuable insights into industry pay practices and standards, helping organizations create competitive and fair pay-for-performance programs. According to HRCI, using labor market data allows HR to set performance-based pay that aligns with market trends, motivating employees while staying competitive.
질문 # 34
The main reason for implementing new programs, such as a dinner allowance for those with a newborn and flexible working hours, is to:
- A. follow a collective bargaining agreement
- B. strengthen the employee value proposition
- C. promote workplace collaboration
- D. improve employee effectiveness
정답：B
질문 # 35
......
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